Во всех наших операциях по всему миру мы руководствуемся тем же обязательством подавать пример в отношениях, которые мы имеем со всеми нашими заинтересованными сторонами.

С точки зрения деловой этики или прав человека, мы требуем от всех членов нашей команды полностью соблюдать все действующие нормы, которые дополнительно подкрепляются обязательствами, содержащимися в нашем Групповом Кодексе Этики и Поведения, Антикоррупционном Кодексе и Манифесте.

Успех, развитие, индивидуальное и коллективное долгосрочное будущее наших компаний зависит от строгого соблюдения общих передовых практик и обязательств, которые являются обязательными для всех нас без исключения.

Процедура информирования

Что это?

В рамках своих усилий по выявлению и предотвращению случаев коррупции и своего плана бдительности, направленного на предотвращение рисков для прав человека и основных свобод, здоровья и безопасности людей и окружающей среды, и, в более общем плане, как часть надлежащего применения своего Кодекса Этики и Поведения, VINCI Group решила ввести постоянную систему для конфиденциального сбора и обработки всех предупреждений, связанных с ее собственной деятельностью, а также деятельностью субподрядчиков и поставщиков во Франции и за рубежом.

Для кого это?

Следующие лица могут использовать процедуру информирования:

- сотрудники компаний VINCI Group

- внешние работники или случайные работники компаний VINCI Group (например, временные работники, сотрудники субподрядчиков, поставщиков и поставщиков услуг и т. д. )

- отдельные заинтересованные стороны в проектах (для объектов, связанных с экологическими и социальными направлениями)

Как это работает?

Вы можете воспользоваться системой информирования (если таковая существует) соответствующего локального филиала

Вы можете воспользоваться платформой Группы для оповещения о нарушениях, VINCI Integrity

Вы можете обратиться к специалисту по вопросам Этики Группы