Во всех наших операциях по всему миру мы руководствуемся тем же обязательством подавать пример в отношениях, которые мы имеем со всеми нашими заинтересованными сторонами.
С точки зрения деловой этики или прав человека, мы требуем от всех членов нашей команды полностью соблюдать все действующие нормы, которые дополнительно подкрепляются обязательствами, содержащимися в нашем Групповом Кодексе Этики и Поведения, Антикоррупционном Кодексе и Манифесте.
Успех, развитие, индивидуальное и коллективное долгосрочное будущее наших компаний зависит от строгого соблюдения общих передовых практик и обязательств, которые являются обязательными для всех нас без исключения.
Процедура информирования
Что это?
В рамках своих усилий по выявлению и предотвращению случаев коррупции и своего плана бдительности, направленного на предотвращение рисков для прав человека и основных свобод, здоровья и безопасности людей и окружающей среды, и, в более общем плане, как часть надлежащего применения своего Кодекса Этики и Поведения, VINCI Group решила ввести постоянную систему для конфиденциального сбора и обработки всех предупреждений, связанных с ее собственной деятельностью, а также деятельностью субподрядчиков и поставщиков во Франции и за рубежом.
Для кого это?
Следующие лица могут использовать процедуру информирования:
- сотрудники компаний VINCI Group
- внешние работники или случайные работники компаний VINCI Group (например, временные работники, сотрудники субподрядчиков, поставщиков и поставщиков услуг и т. д. )
- отдельные заинтересованные стороны в проектах (для объектов, связанных с экологическими и социальными направлениями)
Как это работает?
Вы можете воспользоваться системой информирования (если таковая существует) соответствующего локального филиала
Вы можете воспользоваться платформой Группы для оповещения о нарушениях, VINCI Integrity
Вы можете обратиться к специалисту по вопросам Этики Группы